Vacature Werkbegeleider Groen Kettingreactie

Sluitingsdatum 27 maart 2023.

Algemene informatie

Kettingreactie is een zingevend arbeidsmatig dagbestedingsproject van Stichting Surplus en biedt mensen uit de kwetsbare groepen van de samenleving de mogelijkheid om weer mee te kunnen/ mogen doen. Het project vindt plaatst op de mooie locatie van de Forelderij in Usselo.
De werkzaamheden op de Forelderij zijn dermate divers daardoor kan de deelnemer een keuze maken wat bij hem/haar past. Er worden werkzaamheden uitgevoerd in de horeca, moestuin of houtwerkplaats.
Daarnaast worden deelnemers geholpen bij het op orde krijgen van andere probleemgebieden, zoals schulden, problemen op het gebied van wonen, verslaving, psychiatrische klachten etc. Hierbij wordt nauw samengewerkt met ketenpartners uit de regio Enschede.

Doelgroep

Onze doelgroep wordt gekenmerkt door:
  • Psychische en/ of sociale beperkingen en verslavingsproblematiek met daar onderliggend vaak een verstandelijke beperking;
  • Een grote afstand tot de arbeidsmarkt en – meer in het algemeen – de samenleving;
  • Het opleidingsniveau is laag en het arbeidsverleden is te verwaarlozen;
  • Moeite hebben om zichzelf doelen te stellen;
  • Moeite met discipline en structuur, een gebrek aan zelfvertrouwen en ontwikkelingsperspectief;
  • Een deel van de groep veroorzaakt overlast door opvallend gedrag in het publieke domein;
  • Het project is bedoeld voor mensen die niet beschikken over voldoende competenties en werknemersvaardigheden en waarvan wordt ingeschat dat deze slechts kunnen worden ontwikkeld door middel van een werkplek met (intensieve) begeleiding. Daarin meegenomen is een groep waarbij deze ontwikkeling niet plaatsvindt. Voor hen zijn arbeidsmatige activiteiten in deze context zingevend.

Bedrijfsprofiel

Wij willen dat iedereen naar vermogen kan en mag meedoen. We werken vraaggericht en bieden zorg op maat. De deelnemer staat centraal bij ons. Het traject wordt aangepast aan de mogelijkheden en de doelen van de deelnemer. Zo kan iedereen die mee wil doen bij ons terecht.
De instap is heel laagdrempelig. Mensen kunnen bij ons gewoon beginnen. Er zijn niet meteen allerlei verplichtingen waar ze aan moeten voldoen, moeilijke gesprekken enzovoort. Eerst aan de slag en wanneer ze eraan toe zijn, gaan we samen kijken naar de problemen. We coachen mensen, maar dwingen ze niet. Dit maakt dat deelnemers veel zelfregie hebben bij ons. Zij geven aan waar ze aan willen werken en hebben zelf de regie over het tempo waarin er gewerkt wordt.

Functie-inhoud

  • Dagelijks op de werkplek begeleiden/ aansturen/ instrueren van individuele deelnemers en/ of een groep deelnemers bij het werken in kader van dagbesteding en terugkeer op de arbeidsmarkt;
  • Samen met de deelnemers zorgdragen voor de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden;
  • De begeleiding is gericht op het (her)vinden, bevorderen en stimuleren van de aansluiting op de arbeidsmarkt en de samenleving in ruime zin;
  • Samen met de deelnemers zorgdragen voor de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden gericht op activiteiten in de groensector en houtbewerking;
  • Affiniteit met groen/ werken in het groen;
  • Zorgt voor goede naleving van veiligheidsvoorschriften en gebruik van materialen en materieel;
  • Vertegenwoordigt de organisatie tijdens de uitvoering van de werkzaamheden en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het uitgevoerde werk.

Functie-eisen

  • Opleiding op MBO-niveau 4;
  • Affiniteit/ ervaring met de doelgroep;
  • In het bezit van een VOG;
  • Kan goed improviseren, maar is ook accuraat en betrouwbaar in de zin van afspraak is afspraak;
  • Kunnen omgaan met afstand/ nabijheid en op effectieve wijze grenzen aangeven;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • In het bezit van VCA of bereid zijn deze te behalen; (indien van toepassing)
  • In het bezit van rijbewijs B.

Competenties/ Vaardigheden

  • Proactieve houding;
  • Tact/ geduld en doorzettingsvermogen;
  • Zelfstandige en verantwoordelijke persoonlijkheid met overtuigingskracht en sterk in samenwerking;
  • Creativiteit en improvisatievermogen voor het ontwikkelen van activiteiten en opdrachten afgestemd op de wensen en mogelijkheden van de deelnemers;
  • Communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Dienstverlenende instelling;
  • Realiteitszin en relativeringsvermogen;
  • Flexibiliteit en stressbestendigheid.

Arbeidsvoorwaarden

Conform CAO Sociaal Werk. Omvang dienstverband : 36 uur per week. Salariëring: Schaal 6.5

Snel aan de slag in deze uitdagende functie?

Stuur je motivatiebrief en CV voor 27 maart 2023 aan mevr. Anja Lagcher, Hoofd P&O. Emailadres: a.lagcher@st-surplus.nl