Last but not least; Surplus is groot geworden door te dóén, pragmatisch om te gaan met de (on)mogelijkheden die voorhanden zijn. We noemen onszelf een vernieuwende, oplossingsgerichte en regionaal werkende werkontwikkel organisatie. Spontaan en zelfkritisch. Niet het onderste uit de kan willen maar een win/win situatie nastreven.
Dit doe je niet zonder te experimenteren met nieuwe ideeën passend binnen de missie/visie.
Het opzetten van pilots waarbij regelmatig geëvalueerd en bijgestuurd wordt.
Vaak worden experimenten omgezet naar reguliere projecten. Als voorbeeld is te noemen:
Plushulp, Kettingreactie, Buro Reken Maar, Forelderij etc. Het daagt ons uit om te kijken naar nieuwe wegen die voor onze doelgroep interessant kan zijn. Begint eer ge bezint!
Want tenslotte:
Een organisatie die niet vernieuwt, blijft stilstaan. Wij zijn een Surplus en geen sur place.